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不加班的员工才是好员工!此话一出,任正非请他离开公司!

     

   2017-09-12 23:13 起源:萍行职场

原题目:不加班的员工才是好员工!此话一出,任正非请他分开公司!

俗话说的好:自古真情留不住,唯有套路得人心!

各至公司的加班制度毕竟是套路还是真情呢?不论套路还是真情,不加班的员工才是好员工!

此话一出,任正非急起来不可。曾经有人问过任正非,公司工作有没有双休?需不需要加班?他笑而不答,转身客气的请问话者离开公司!

岂非加班就是好员工吗?

01.员工伪装很尽力时,领导就走到尽头!

上一家公司的销售职员为了赶业绩,天天都在加班,甚至加班到深夜乃至通宵。

但是作为管理部门的员工就没有非常多紧迫重要的事件,但是同事们仍是磨磨蹭蹭良久才下班!有些同事基本不需要加班,但是周末堂而皇之的来加班。

后来才知道,一方面是领导不下班员工不好心思下班,另一方面就是要骗点加班费。

而销售部门论业绩考核的,并没有加班费,反而时常因工加班。严重的失衡导致员工怨气飞腾。

即将,该治理部门的领导就下岗了!下岗原因不一定是加班问题,但是反应他率领团队的才能!

02.加班越多,效率越低!

高考前一段时间,为了学习古代悬梁刺股的学习方式,我曾经为了学习通宵达旦,但 是效果确切糟糕,上课完全无法集中精力。

后来才知道,每周工作50个小时,其实比工作40个小时,处置能力及应变能力都差很多!

长时间加班,只会让员工效率越来越低,甚至身材变得不堪负重!

03.企业的发展难得靠加班吗?

不少企业的老板喜欢把加班作为考察员工是否勤恳敬业的依据!实在这是过错的思维!

以加班著名的华为,冲进500强莫非是因为加班吗?其实非也。主要因为华为狼性团队的用心工作!存在加班,但是这种加班是心甘宁愿的用心加班!当然也是基于华为昂扬的加班补助!

但是许多企业虚有其表,要求员工加班又不支付加班费,几乎是画虎画皮难画骨!

一个有发展的企业应该是让员工能在好的环境下工作,按时完成又能统筹家庭,那么在好身体,家庭和气的情形下,效率才会进步,才会为企业创造更多的价值!

你赞成不加班的员工才是好员工吗?

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